Veranderingen gericht op continuïteit en kwaliteit van zorg

We hechten bij Viattence veel waarde aan het bieden van waardevolle ouderenzorg, nu en in de toekomst. Want wat gebeurt er veel om ons heen - in heel Nederland, maar ook in onze directe omgeving. Zo zien we een toename van ouderen en tegelijkertijd neemt de diversiteit en complexiteit van de zorgvraag van ouderen toe. Dat maakt dat Viattence een plan heeft ontwikkeld, gericht op continuïteit en kwaliteit van zorg: Samen Lerend Werken. Met dit plan werken we aan de versterking van de zorg die we verlenen aan bewoners en cliënten. Het plan is opgesteld in nauwe samenwerking met onder andere de Centrale Cliëntenraad en de OR van Viattence.

In de zorgteams zijn alle medewerkers gezamenlijk verantwoordelijk voor goede kwaliteit van zorg. Echter, in het plan Samen Lerend Werken zijn de volgende functies gewijzigd: die van de contactverzorgende, de teamcoach, de kwaliteitsverpleegkundige en de regiomanager. Onze huidige collega’s konden hun belangstelling voor deze nieuwe functies kenbaar maken en hebben daar enthousiast gebruik van gemaakt.

Eerder al gingen de regiomanagers officieel van start in hun nieuwe functie, zij zijn integraal verantwoordelijk voor zorg en welzijn binnen de dorpskern. Hierbij richten ze zich op kwaliteit van zorg, tevredenheid van cliënten, inzetbaarheid van personeel en gezonde bedrijfsvoering.

van links naar rechts: Anne-Marie van Lohuizen (regiomanager Wezep), Anneke van Keulen (regiomanager Epe), Harma Nevels (regiomanager Vaassen), Bert Meijer (manager Wonen thuis), Francisca Zantingh (regiomanager Heerde).

Het vervolg

Per april volgt de benoeming van de andere collega’s in een nieuwe functie. Vanaf dan starten de op maat gemaakte ontwikkeltrajecten van collega’s in een nieuwe functie, die in het teken staan van zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling.

In een later stadium gaan we aan de slag met de verschillende functies op het gebied van Welzijn, Viattence Vitaal en de verpleegkundige dienst. Tot slot volgen de functies van de verschillende bedrijfsvoeringsonderdelen, zodat deze zo goed mogelijk kunnen aansluiten op en ondersteunend zijn aan het primair proces. De functies worden geborgd in een vernieuwd functiehuis voor Viattence. Zo geven we samen vorm en inhoud aan Samen Lerend Werken met maar één doel: een waardevol leven voor de oudere in het dorp.